Durante las sesiones de acceso a primer empleo organizadas por el Cesif (Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica) e impartidas por Sergio Hinchado, Manager de Life Sciences de Hays, y Dionne Beltrao, experta en RRHH y fundadora de la consultora Reinventarte, se explicó a los alumnos de máster en Industria Farmacéutica cuáles eran los pasos a seguir para tener el mayor éxito posible en la búsqueda de empleo. La coincidencia entre los dos expertos fue absoluta en cuanto a la importancia de que el candidato se conozca y sepa lo que quiere, y la diferenciación que para un candidato sin experiencia suponen las competencias.
En una primera parte de la charla se abordó el aspecto más personal de la búsqueda de trabajo: conocerse a sí mismo y saber qué se quiere. Los expertos recomendaron, antes de comenzar la búsqueda, hacer un ejercicio de introspección sobre tres cuestiones:
1) ¿Qué quiero…? Un análisis centrado sobre todo en cuatro aspectos: ¿Quiero trabajar con personas, o prefiero dedicarme a tareas técnicas de forma individual? ¿Me gusta hacer muchas cosas a la vez-multitarea- o soy monotarea? ¿Soy una persona de acción o de despacho? ¿Prefiero el negocio o tareas de investigación? las prácticas en las empresas. Ser becario te permite saber si realmente te gusta y se te da bien esa tarea, y en caso afirmativo, obtienes experiencia en el sector y contactos”.
2) ¿Qué puedo…? Conocer las habilidades, los puntos fuertes y débiles de cada uno: creativo, analítico, sociable, organizado, asertivo, resiliente… desde Hays recomiendan realizar un test de personalidad y estilos profesionales, que ayudaría en esta tarea.